募集要項
給与
入社祝い金10万円 ※1
(ホームページまたはインスタのDMからの直接応募に限ります。人材紹介会社・他の求人サイト経由は対象外)

常勤は2つの働き方から選べます。

【1】土日休み常勤 
月給305,000円〜337,000円(車両持込手当を含む・固定残業代なし)
・基本給 220,000円
・資格手当 30,000円〜
・職務手当 30,000円〜42,000円(経験年数に応じて)
・処遇改善手当+ベア手当 5,000円〜
・車両持込手当 20,000円 ※2
例:4年目 月給305,000円〜/8年目 月給311,000円〜/12年目以降 月給317,000円〜(車両持込手当を含む)

【2】土日祝休み常勤 
月給285,000円〜291,000円(車両持込手当を含む・固定残業代なし)
・基本給 200,000円
・資格手当 30,000円〜
・職務手当 30,000円〜36,000円(経験年数に応じて加算。最大+6,000円)
・処遇改善手当+ベア手当 5,000円〜
・車両持込手当 20,000円 ※2

*車両の持ち込みがない場合(社用車・社用バイクで訪問する場合)は、月給から20,000円を引いた額になります

【賞与】年2回(7月・12月)
【1】土日休み常勤:基本賞与 約3か月分(OJTシートによる評価)+インセンティブ(月の営業日数×12単位を超えた分、1単位〔20分〕につき1,000円)
【2】土日祝休み常勤:出来高制(毎月の目標単位を超えた分、1単位〔20分〕につき1,000円。目標単位の例:所定労働日数20日の月は190単位)
【共通】社用バイク使用者は月1万円×12か月分を賞与に加算/人事考課による加算あり

【その他】
・休日出勤手当(【1】の土日)1件 40分3,000円/60分4,000円
・残業手当・通勤手当
・役職手当(副主任から支給)
・昇給 年1回(6月)

【想定年収】(月給+賞与)
【1】土日休み常勤:1日平均12単位訪問 約408万円〜/13単位 約434万円〜
【2】土日祝休み常勤:1日平均12単位訪問 約378万円〜/13単位 約402万円〜
リハビリ常勤の平均年収:約489万円(役職者を除く・実績)
※車両持ち込みの場合は+約24万円、社用バイク使用の場合は+約12万円
年収は、訪問の数だけで決まるものではありません。チームや組織、利用者さまにどれだけ貢献したかもしっかり評価し、昇給・昇格・賞与に反映します。
※想定年収・平均年収は目安です。訪問単位数・勤務日数・人事考課などにより変動し、支給額を保証するものではありません。

【試用期間】3ヶ月

※1:入社祝い金は勤務6ヶ月経過後に支給
※2:自家用車・バイクを訪問に使用する場合に支給。ガソリン代別途支給
勤務時間
9:00〜17:30(休憩60分)
実働7.5時間(8時間勤務の企業と比べ短いです)

【1】土日休み常勤:月〜金
【2】土日祝休み常勤:月〜金(祝日もお休み)

子育て支援として時短正社員の制度あり。
9時〜16時、16時30分までなどご相談可能です♩

【勤務地】希望OK
①訪問看護ステーション雅(本部)
兵庫県宝塚市泉町16-10
②訪問看護ステーション雅 仁川
兵庫県宝塚市高司2-7-2
将来的には伊丹勤務地の可能性あり、相談OK
福利厚生
・社会保険完備
・退職金共済加入(勤続1年以上から加入)
・100円から食べられる社員食堂
・福利厚生アプリ(映画や飲食店などの割引)
・永年勤続表彰制度あり
・昇給年1回(能力に合わせた昇給実績あり)
・結婚祝い金、出産祝い金制度あり
・車・バイク通勤可能(通勤時・訪問中の駐車場代は全額会社負担)
・iPad、iPhone 1台を支給
・社用車・社用バイク貸出あり
・ウォーターサーバー設置あり
・健康診断、インフルエンザワクチン全額補助(年1回)
・制服(上下)・訪問バッグや物品もすべて支給
・資格取得や更新費用の援助あり(例:パーキンソン療養士、3学会呼吸器認定など)
・スタッフ慰労会、懇親会、歓迎会など年4回程度の交流会全額補助
・夏場にはアイスやジュース、冬場にはカイロ支給など
休日休暇
【1】土日休み常勤
・完全週休二日制(土曜・日曜)
・年末年始休暇(12/29〜1/3の6日間)
・夏季休暇2日間

【2】土日祝休み常勤
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・年末年始休暇(12/29〜1/3の6日間)
・年間休日125日以上

【共通】
・有給休暇10日支給(勤務6ヶ月経過後)
★有給は1時間単位で取得可!「子どもの授業参観があるから15時まで」「受診があるから13時まで」など、理由に関係なく取得できます。
・5日以上の連続休暇も取得可能
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、忌引き休暇
直近1年で産前産後休暇やパパ育休の取得実績あり♩
業務内容
(共通)
理学療法士としてリハビリ業務、報告書・計画書の作成、関連機関への連絡業務
(AIを用いた記録生成、報告書作成アプリあり、業務効率もサポート十分♪)
・1日の訪問は5〜7件程度
・訪問先で状態が急に変わったときも、看護師にすぐ相談できる体制です
応募資格
(共通)
【募集人数】
若干名(土日休み常勤・土日祝休み常勤)

【必須条件】
理学療法士免許
実務経験3年以上
普通自動車免許または原付免許
訪問リハが初めての方も歓迎します(入職者の9割が訪問未経験からのスタート)
ひとこと
\ まずはカジュアル面談で、お話を聞かせてください /
「土日休みと土日祝休み、どちらが合う?」「1日の訪問件数は?」そんな疑問に、スタッフが直接お答えします。施設・訪問見学も可能です。

雅が評価するのは、リハビリの技術だけではありません。チームでの役割や、理念を共有して看護師や仲間と動けるか。そうした「人としての力」まで見て評価し、キャリアアップにつなげます。入職2年でリハ主任、入職1年で副主任になったスタッフもいます。

ケアの先に、その人の人生がある。お気軽に採用フォームからお問い合わせください♩