＼ 入社祝い金20万円 ／ ※1
（ホームページまたはインスタのDMからの直接応募に限ります。人材紹介会社・他の求人サイト経由は対象外）

【常勤（シフト制）】
月給307,000円〜347,000円（固定残業代なし）
・基本給 220,000円〜
・資格手当 30,000円
・職務手当 50,000円〜70,000円
・処遇改善手当＋ベア手当 7,000円〜
・オンコール待機手当（1日）
　本部：平日5,000円／土日祝8,000円
　仁川：平日2,500円／土日祝5,000円

＊当ステーションでの非常勤勤続は、1年につき基本給に＋2,000円（最大10年分）

【想定年収】（月給＋オンコール手当〔待機・出動〕＋賞与）
・勤続1年以上 約500万円〜
・勤続3年以上 約530万円〜（評価によっては550万円もめざせます）
年収は、オンコールの回数だけで決まるものではありません。雅は、看護の技術だけでなく、チームでの役割や理念に沿った姿勢も評価します。その評価は昇給・昇格・賞与に反映されるので、挑戦して成長した分だけ、キャリアアップとともに給与も上がっていきます。
※想定年収は目安です。オンコールの当番回数や出動の多さ、人事考課によって変わります。

【その他】
・緊急出動手当（オンコールで出動した時間に応じて支給。深夜割増あり）
・車両持込手当 20,000円 ※2
・特別手当（12月29日〜1月3日）訪問1件につき1,000円〜3,000円
・役職手当 10,000円〜50,000円

【賞与】年2回（訪問実績と人事考課で決定）
【昇給】年1回（6月）
【試用期間】3ヶ月（月給300,000円〜。処遇改善手当・ベア手当は試用期間後から支給）

※1：入社祝い金は勤務6ヶ月経過後に支給
※2：自家用車・バイクを訪問に使用する場合に支給（希望者のみ）。ガソリン代別途支給。軽自動車またはコンパクトカーに限る

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【土日祝休みのご相談について】
小学生までのお子さんを育てている方など、ご家庭の事情で土日祝の勤務が難しい方は、土日祝休みの働き方もご相談いただけます。募集枠に限りがあるため、条件は面談でご説明します。

9:00〜17:30（休憩60分）
実働7.5時間

シフト制（完全週休2日）
土日の出勤は近年、月1回・多くて月2回程度です（シフトの状況により変動あり）。

【勤務地】希望OK
①訪問看護ステーション雅（本部）
兵庫県宝塚市泉町16-10
②訪問看護ステーション雅　仁川
兵庫県宝塚市高司2-7-2

・社会保険完備
・退職金共済加入（勤続1年以上から加入）
・車・バイク通勤可能（通勤時・訪問中の駐車場代は全額会社負担）
・1人1台 社用車の支給（通勤にも使用相談可）／社用バイク貸出
・iPad・iPhone 1台ずつ支給
・AIで記録・報告書を作成できるアプリ
・100円から食べられる社員食堂
・福利厚生アプリ（映画や飲食店などの割引）
・健康診断、インフルエンザワクチン全額補助（年1回）
・制服（上下）・訪問バッグや物品もすべて支給
・資格取得支援（例：精神看護資格 全額補助）
・結婚祝い金・出産祝い金／永年勤続表彰
・スタッフ慰労会、歓迎会など年4回程度の交流会全額補助
・ウォーターサーバー設置／夏はアイスやジュース、冬はカイロ支給

・完全週休二日制（4週8休・シフト制）
・希望休の申請ができます（月4日まで）
・土日の出勤は近年、月1回・多くて月2回程度
・年末年始休暇4日間＋冬季休暇2日間＋夏季休暇2日間
・年間休日112日
・有給休暇（入職後6ヶ月経過後に付与）
・時間有給制度あり
※有給は1時間単位で取得可！「子どもの授業参観があるから15時まで」「受診があるから13時まで」など、理由に関係なく取得できます。
・忌引き休暇
・産休・育休、介護休暇あり

平日にお休みがあるので、役所や銀行の用事、病院の受診、混んでいないお出かけにも使いやすい働き方です。

訪問看護師としての業務
（AIを用いた記録生成、報告書作成アプリあり。記録は訪問先や車中で完結）

例）
・健康観察
・日常生活に関わる看護
・医療処置
・リハビリテーション
・ターミナル、看取り看護
・認知症の看護
・内服管理
・清潔、入浴介助
・ケアマネジャー、ご家族への連絡

・1日の訪問は4〜6件程度
・オンコール対応は研修を経て、月1回から段階的に開始
※小児看護は現在なし

【募集人数】
常勤（シフト制）2〜3名

【必須条件】
正看護師免許
普通自動車免許または原付免許（AT限定可）
オンコール待機を担当いただける方
訪問看護が初めての方も歓迎します

＼ まずはカジュアル面談で、お話を聞かせてください ／
応募するか迷っている段階でも大丈夫です。施設見学や訪問同行で、実際の雰囲気を見てから面接に進めます。

「シフト制は土日がずっと休めないのでは？」と心配される方も多いのですが、雅の常勤の土日出勤は近年、月1〜2回程度です。希望休も出せるので、家族の予定に合わせた働き方ができます。

正社員の看護師は、2019年7月から一人も辞めていません（7年以上・2026年10月現在）。看護師20名以上が在籍し、オンコールも本部・仁川で常に2名の体制。迷ったらすぐ相談できます。

雅が評価するのは、看護の技術だけではありません。チームの中でどんな役割を担えるか、理念を共有し仲間と一緒に動けるか。そうした「人としての力」まで見て評価し、キャリアアップにつなげます。入職2年で主任や事業所責任者になったスタッフもいます。

ケアの先に、その人の人生がある。お気軽に採用フォームからお問い合わせください♩